A adoção de crypto está bem próxima, e os Millennials não querem ficar de fora. Seguindo os passos deixados por atletas e políticos, empresas e empregadores para atrair uma força de trabalho mais jovem estão oferecendo salários crypto como isca.
A maioria das pessoas hoje reconhece as moedas crypto por suas rápidas apreciações de preço; isto levou mais funcionários, especialmente os trabalhadores mais jovens, a pedir a opção de serem pagos em crypto.
De acordo com um relatório recente da CNBC, a maioria dos Millenials hoje em dia prefere empresas que oferecem salários em moedas crypto em sua tentativa de se exporem à indústria crypto em expansão. Um caso em mente é o de um sênior da Universidade Clemson na Carolina do Sul, Stephen Gerrits, que optou por ser pago em crypto em um de seus empregos de meio período. Dizendo que ele poderia ter ganho mais em crypto devido à valorização do preço, Gerrits afirmou:
“Por que não aproveitar a chance ou a oportunidade de enriquecer, de conseguir algum dinheiro com isso? […] Provavelmente eu verifico umas três vezes por semana”.
Opção de pagamento em crypto para atrair novos talentos
Na mesma linha, a agência independente de classificação cross-sport SharpRank usa a opção de pagamento crypto para atrair novos talentos. A empresa tenta atrair “capitães de campus”, estudantes universitários influentes, oferecendo a opção de pagamento crypto. Chris Adams, co-fundador e CEO da SharpRank, disse:
“Queríamos nos diferenciar do pacote quando eles [futuros funcionários] olharam para o que estávamos fazendo como uma empresa iniciante”.
De acordo com outro relatório do New York Times, engenheiros e executivos de empresas líderes em tecnologia, como Meta, Google e Amazon, estavam desistindo para ingressar nas startups crypto. O caso mais recente foi que uma das vice-presidentes da Amazon de computação em nuvem, Sandy Carter, deixou seu trabalho para ingressar nos Unstoppable Domains. Além disso, Brian Roberts, ex-Chefe de Finanças da Lyft, ingressou no OpenSea de NFT Marketplace. Dizendo que os NFTs estavam prontos para causar um impacto significativo no futuro próximo, Roberts afirmou:
“Eu já vi ciclos e mudanças de paradigma suficientes para ser conhecido quando algo tão grande está apenas emergindo”.
Buscar uma vaga nas empresas de crypto
Observando a crescente competição por talentos, Sridhar Ramaswamy, chefe executivo do motor de busca Neeva e um ex-executivo do Google, disse:
“Há um gigantesco som de sucção vindo do crypto. Parece um pouco como nos anos 90 e o nascimento da internet novamente. É tão cedo, tão caótico e tão cheio de oportunidades”.
Como as principais luzes se apagam para um lugar nas empresas crypto, os investidores, por outro lado, estão derramando dinheiro no espaço com mais confiança. Isto descreve o investimento de 28 bilhões de dólares investidos em iniciativas crypto somente em 2021. Em perspectiva, esse valor é 4x mais do que o número investido em empresas crypto em 2020.
Tom é um escritor freelancer com mais de 10 anos de experiência na criação de conteúdo, redação de blogs e SEO especializado no nicho da cadeia de bloqueio e criptografia de moedas. Como figura de proa filosófica, ele acredita que para tornar nosso mundo um lugar melhor, devemos investir em produtos e procedimentos incorruptíveis, dos quais Bitcoin e outras moedas criptográficas são exemplos principais.
