Kryptowährungen erreichen langsam aber sicher die breite Masse – vor allem bei den Millennials sind digitale Währungen mittlerweile sehr beliebt. Immer mehr Unternehmen und Arbeitgeber bieten jetzt Krypto-Lohn an, um jüngere Arbeitskräfte anzuziehen.
Die meisten Menschen kennen Kryptowährungen heute wegen ihrer schnellen Kurssteigerungen; dies hat dazu geführt, dass immer mehr Arbeitnehmer, insbesondere die jüngeren, nach der Möglichkeit fragen, in Kryptowährungen bezahlt zu werden.
Einem aktuellen CNBC-Bericht zufolge bevorzugen die meisten Millenials heute Arbeitgeber, die Gehälter in Kryptowährungen anbieten, um an der boomenden Kryptoindustrie teilzuhaben. Ein Beispiel dafür ist Stephen Gerrits, ein Student an der Clemson University in South Carolina, der sich entschieden hat, in einem seiner Teilzeitjobs in Kryptowährungen bezahlt zu werden. Gerrits sagte, er habe dank dem Krypto-Lohn aufgrund des Preisanstiegs mehr verdient:
“Warum sollte ich die Chance nicht nutzen, um etwas mehr Geld zu verdienen?”
Krypto-Lohn zur Gewinnung neuer Talente
Auch die unabhängige Sport-Ratingagentur SharpRank nutzt die Krypto-Zahlungsoption, um neue Talente zu gewinnen. Das Unternehmen versucht “Campus-Kapitäne”, das sind einflussreiche College-Studenten, mit der Krypto-Option anzulocken. Der Mitgründer und CEO von SharpRank, Chris Adams, sagte:
“Wir wollten uns von der Masse abheben, wenn sie [potenzielle Mitarbeiter] sich ansehen, was wir als Startup machen.”
Einem anderen Bericht der New York Times zufolge kündigten einige Ingenieure und Führungskräfte von führenden Tech-Unternehmen wie Meta, Google und Amazon, um sich Krypto-Startups anzuschliessen. Der jüngste Fall war, dass Sandy Carter, eine der Vizepräsidenten für Cloud Computing bei Amazon, ihren Job verliess, um sich Unstoppable Domains anzuschliessen. Auch Brian Roberts, der ehemalige Finanzchef von Lyft, kündigte und arbeitet nun beim NFT-Marktplatz OpenSea. Roberts sagte, dass NFTs in naher Zukunft einen bedeutenden Einfluss haben werden:
“Ich habe genug Zyklen und Paradigmenwechsel gesehen, um zu erkennen, wenn etwas Grosses gerade am Entstehen ist.”
Kryptounternehmen sind beliebte Arbeitsgeber
Sridhar Ramaswamy, Geschäftsführer des Suchmaschinen-Startups Neeva und ehemaliger Google-Manager, wies auf den zunehmenden Wettbewerb um Talente sowie das Potential von Kryptowährungen hin:
“Es gibt ein riesiges, saugendes Geräusch, das aus der Kryptowelt kommt. Ein bisschen fühlt es sich an wie in den 1990er Jahren bei der Geburt des Internets, als alles neu begann. Es ist so früh, so chaotisch und so voller Möglichkeiten.”
Während sich die führenden Köpfe um einen Platz in den Kryptofirmen streiten, strömen andererseits die Investoren mit mehr Zuversicht in den Krypto-Bereich. Alleine im Jahr 2021 flossen 28 Milliarden Dollar an Investitionen in Krypto-Initiativen. Das sind viermal so viele Investitionen wie im Jahr 2020.
Tom ist ein langjähriger Freelance Autor, der sich auf die Nische der Blockchain und Kryptowährungen spezialisiert hat. Er ist ein Krypto-Enthusiast mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Erstellen von Inhalten, Schreiben von Blogs und SEO. Er ist davon überzeugt, dass wir in unbestechliche Produkte und Verfahren investieren müssen, um unsere Welt zu verbessern, wofür Bitcoin und andere Kryptowährungen ein gutes Beispiel sind.
